Hello, je suis
Growth Marketeur junior
J’ai découvert le growth marketing B2B : une approche qui mêle analyse, créativité et itération continue.
Mon objectif : faire grandir les idées et activer les bons leviers pour générer une croissance mesurable.
Ma transition en 3 actes
L'EXPERTISE
Pendant 12 ans, j’ai fait rayonner la marque employeur et piloté des stratégies de marketing RH pour des grands groupes et un cabinet de conseil.
LA QUête de sens
Sortir de ma zone de confort, tester, comprendre, ajuster : cette quête m’a naturellement menée vers le Growth Mindset. Une approche qui valorise l’expérimentation continue et place l’utilisateur au cœur de chaque décision.
Pour confirmer ce nouveau challenge, j'ai échangé avec une dizaine de Growth Marketing Managers afin de mieux comprendre leur quotidien.
La bascule
Formation Growth Hacking & IA de Mantra (en cours)
- Certification RS6479 "Concevoir et déployer une stratégie d'acquisition client digitale en Startup et PME"
- J'apprends à piloter une stratégie d’acquisition complète : personas, landing pages, SEO, Ads, prospection multicanale, tracking et rétention, le tout structuré par des OKRs, une roadmap growth et une vraie compréhension des utilisateurs.
En complément, je m' auto-forme à plusieurs outils et techniques : HubSpot/CRM, SEO, outbound, Google Ads, tracking (GTM), IA (agents), Webflow, etc.
Mon expérience
Construire et piloter un moteur d’acquisition full-funnel pour attirer des talents pénuriques et (re)positionner nos expertises B2B : optimiser l’inbound existant et ouvrir de nouveaux leviers (SMA, advocacy, partenariats).
🔶 +124 % de leads (candidatures) / mois ; +132 % de visites sur les offres d’emploi / landing page profils “Managers” en 1 an
🔶 CRO 21 % → 35 % (après refonte LP) ; 39 % des recrutements globaux
🔶 Campagnes Linkedin ads : 11% de conversion (clics - visites - leads)
🔶 Social & advocacy : +60,5% d’engagement après 1 an
- Repositionnement : ICP, buyer/candidate personas, harmonisation des value props avec Sales/KAM & experts (11 Practices)
- Demand gen : orchestration du channel mix (LinkedIn Ads, contenu, leads magnets, advocacy, partenariats)
- CRO / LPs : refonte des offres/LP et parcours candidats, A/B tests, tracking site + LK Ads
- Ops & Mesure : pilotage des reportings d’impact, budget & roadmap
- Leadership : management (1 CDI + 1 alternante) ; ownership budget & roadmap ; coordination transverse avec Recrutement, Practices & Sales
Piloter la création de la fonction Marque Employeur lors du lancement d’Eviden France. Définir et déployer la stratégie auprès des cibles de recrutement et évangéliser en interne.
- Construction de la plateforme de marque employeur et de l’EVP
- Définition de la stratégie de communication et des canaux prioritaires
- Animation du réseau RH et du programme ambassadeurs
- Pilotage des campagnes paid & organiques (notoriété, recrutement, campus, diversité)
- Structuration des rituels d’équipe, workflows et premiers KPI
- Management : encadrement d’1 alternante et d’1 CDI
Concevoir et piloter un moteur d’acquisition de talents dans un marché fortement pénurique : faire connaître l’EVP “Mazars, the smart choice”, accélérer la demande et la conversion sur des profils variés (audit, conseil, data/IT, fonctions support), structurer l’écosystème contenus/RP/social, et refondre le site carrières pour fluidifier le parcours.
🔶 +65 % d’embauches/mois ; +191 % de candidats rencontrés/mois ; +143 % de candidatures/mois
🔶 40% → 60 % des recrutements issus du site (+50K candidatures) → réduction des coûts des jobboards et cabinets de recrutement
🔶 Parcours candidat : 10 clics/8 min → 3 clics/2 min ; engagement/session ×2
🔶 SEO : positions clés #4–10 → #1–5 ; pages de contenu (hors offres) 238 → 569 (+139 %) ; backlinks : 80 → 250/an (+212 %)
- Plateforme & EVP : positionnement & messaging
- Site & CRO : refonte/animation du site carrières (UX, contenus, formulaires) ; optimisation de la conversion
- Demand gen talents : orchestration paid & organique (Ads, SEO, nurturing, thought leadership, événements, mailings, DOOH, programmatique, blog New Firm Generation)
- Écosystème digital : supervision des réseaux sociaux, jobboards et sites de notation, gouvernance édito, guidelines & assets
- Advocacy & Campus : programmes ambassadeurs écoles et Employee Advocacy
- Relations presse : coordination avec l’agence RP, suivi & valorisation des retombées
- Ops & mesure : création d’un reporting d’impact, recommandations data-driven, ownership budget & roadmap
- Management : 4 stagiaires et 2 collaboratrices (CDI) ; coordination transverse
Piloter la marque employeur auprès des candidats et la communication RH auprès des collaborateurs, en France et à l’international ; déployer l’EVP et activer un dispositif multi-pays (16 pays) pour attirer des profils variés.
- Déploiement de la nouvelle EVP avec les équipes RH locales des pays ; coordination des roadmaps et des kits marchés
- Gestion des campagnes Linkedin ads de recrutement en France : création des contenus visuels et copy, tests, et tracking des résultats animation de l’écosystème digital
- Conception et diffusion de la communication interne RH et de la Mission Handicap
- Communication Campus : partenariats écoles, forums, contenus dédiés
- Définition et animation de l’écosystème digital Marque Employeur (réseaux sociaux, site carrières, jobboards, sites de notation) : gouvernance éditoriale, calendrier, guidelines & assets
- Lancement d’un programme d’employee advocacy : formation et outillage des ambassadeurs
- Mise en place du reporting KPI (reach, engagement, trafic, candidatures qualifiées) ; veille et benchmark des best practices
Mes compétences
Inbound
Créer du contenu engageant et utile, en respectant la brand voice et les enjeux SEO.
- Planification et diffusion de contenus
- Création de contenus multimedias
- Copywriting
- SEO technique, On-page et Off-site (en cours)
- Nurturing
Outbound
Créer de la valeur avec une stratégie orientée personnalisation et conversion.
- Techniques de personnalisation
- Scraping
- Enrichissement
- Campagnes automatisées (en cours)
- Détection de signaux d'achat (en cours)
- Création de landing page
Brand management
spécialiste
Faire vivre une plateforme de marque forte et cohérente, de la visibilité à la crédibilité.
- Positionnement
- RP
- Storytelling
- Tone of voice
- Thought leadership
Paid Acquisition
spécialiste LinkedIn Ads
Diffuser le bon message, à la bonne audience et au bon moment.
- Gestion de campagnes
- Bid et optimisations
- Ciblage et segmentation
- Création de publicités
- Retargeting
Funnel marketing
Imaginer des parcours utilisateurs cohérents, du clic à la fidélisation.
- Lifecycle marketing
- Framework AARRR (en cours)
- Revenus (en cours)
Data & Analytics
Piloter les actions par la donnée. Pas d'intuition sans validation.
- CRO
- A/B testing
- Web analytics
- Social analytics
- CRM (en cours)
Automation, AI & no code
Automatiser pour gagner du temps (et de l’énergie mentale) sans sacrifier la personnalisation.
- Création d'agents IA (en cours)
- Création de site no code
- Set up de workflows automatisés (en cours)
- Gestion de base de données et documentation (en cours)
Autres compétences
Management d'équipe, pilotage budgétaire et de plans média, communication interne, organisation d'événements, gestion des jobboards (LinkedIn, WTTJ, Indeed, Hellowork, etc.), pilotage d'agences et de freelances et modération des sites de notation (Glassdoor, Indeed, avis Google).
Ma stack
Mes outils de prédilection pour créer, tester, automatiser et analyser.
Inbound, content & CMS
- Play Play, Canva, Photoshop
- Webflow, Lovable, Wordpress, Scrapi
- Jira, Trello
- SE Ranking, Ahrefs, SEMrush
- ScreamingFrog, Google Search Console
Outbound & cold emailing
- PhantomBuster
- Dropcontact
- Sales Navigator
- Waalaxy
- La Growth Machine
- Lemlist
- Zerobounce
Social & paid
- LinkedIn Campaign Manager
- Meta for Business
- Tik Tok Ads Manager
- Réseaux sociaux organiques
- Google ads (en cours)
- Sprinklr et Visibrain
CRM, BDD & Automation
- Google Analytics
- Google Tag Manager (en cours)
- HubSpot (en cours)
- Airtable (en cours)
- Notion
- Open AI
- Make, n8n et zapier (en cours)
Use cases
J'AI APPRIS EN TESTANT. ET SURTOUT EN MESURANT.
Ces projets sont mes cas pratiques. J’y ai mobilisé mes expertises branding, ads, contenu et UX pour faire croître des marques dans des contextes exigeants. Ils témoignent de ma transition vers le Growth marketing, avec des résultats tangibles à chaque étape.
